Thành công rực rỡ của bóng đá Việt Nam trong năm 2025 đang đặt Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) vào một thời điểm mang tính bước ngoặt: phải nhanh chóng tái ký và nâng tầm hợp đồng với HLV Kim Sang-sik, trước khi mọi lợi thế bị cuốn đi bởi sự chậm trễ.
VFF đứng trước bài toán giữ chân ‘bộ não’ Kim Sang-sik
Như truc tiep bong da hd đã đưa tin, bản hợp đồng hiện tại giữa VFF và chiến lược gia người Hàn Quốc sẽ hết hiệu lực vào tháng 3/2026. Trên lý thuyết, thời gian vẫn còn. Nhưng trên thực tế, sau những gì đã diễn ra, đây không còn là câu chuyện “đợi đến sát hạn rồi tính”, mà là vấn đề chiến lược cần được xử lý ngay lập tức.
Kim Sang-sik không chỉ mang về danh hiệu. Ông đã làm được điều mà nhiều người nghĩ là bất khả thi khi tiếp quản một đội tuyển đang chìm sâu trong khủng hoảng. Thời điểm ông đến, đội tuyển Việt Nam vừa trải qua chuỗi 7 trận thua, lối chơi rối loạn, niềm tin của người hâm mộ cạn kiệt sau giai đoạn nhiều tranh cãi dưới thời Philippe Troussier.
Chỉ trong vòng một năm, bức tranh ấy bị đảo ngược hoàn toàn. AFF Cup, U23 Đông Nam Á, SEA Games – ba danh hiệu lớn, ba trận chung kết mang tính sinh tử, và tất cả đều kết thúc bằng chiến thắng. Đáng nói hơn, đối thủ bị khuất phục nhiều nhất lại chính là Thái Lan – cái tên từng ám ảnh bóng đá Việt Nam suốt nhiều thập kỷ.
Những con số thống kê càng khiến thành công ấy trở nên thuyết phục. Tỷ lệ chiến thắng gần 87% ở cấp đội tuyển quốc gia, toàn thắng ở các giải U23, cùng việc hoàn thành sớm các mục tiêu then chốt như vé dự U23 châu Á 2026 hay nền tảng cho Asian Cup 2027. Đây không phải thành tích ngắn hạn mang tính may mắn, mà là dấu hiệu của một hệ thống đang vận hành trơn tru.
Quan trọng hơn cả, Kim Sang-sik đã kéo bóng đá Việt Nam trở lại với giá trị cốt lõi: tinh thần chiến đấu, kỷ luật chiến thuật và sự tự tin khi đối đầu bất kỳ đối thủ nào trong khu vực. Đó là thứ tài sản vô hình nhưng có giá trị lớn hơn mọi danh hiệu.
Vấn đề nằm ở chỗ: thành công lớn luôn đi kèm sức hút lớn. Với mức lương khoảng 20.000 USD/tháng hiện tại, Kim Sang-sik rõ ràng đang thuộc nhóm HLV “giá mềm” so với năng lực và thành tích. Việc ông lọt vào tầm ngắm của các liên đoàn, CLB hoặc đội tuyển khác ở châu Á chỉ là câu chuyện sớm hay muộn.
Dù bản thân HLV Kim Sang-sik nhiều lần thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài, VFF không thể đặt cược tương lai bóng đá Việt Nam vào sự thiện chí đơn thuần. Một bản hợp đồng mới cần được xây dựng trên nền tảng đãi ngộ tương xứng, nhưng không chỉ dừng ở con số lương thưởng.
Giới chuyên môn cho rằng đây là thời điểm VFF nên tái cấu trúc vai trò của Kim Sang-sik. Thay vì “ôm đồm” cả đội tuyển quốc gia lẫn các giải trẻ khu vực, ông cần được giải phóng khỏi những nhiệm vụ mang tính ngắn hạn như SEA Games hay U23 Đông Nam Á – những giải đấu hoàn toàn có thể giao cho các HLV kế cận, như cách từng làm với Gong Oh-kyun hay Hoàng Anh Tuấn.
Kim Sang-sik nên được định vị đúng nghĩa là “kiến trúc sư trưởng” cho đội tuyển quốc gia, tập trung toàn bộ chất xám cho các mặt trận lớn hơn: Asian Cup và xa hơn là vòng loại World Cup 2030. Đó mới là nơi năng lực chiến lược của ông có thể phát huy tối đa giá trị.
Nếu chậm trễ, VFF không chỉ đối mặt nguy cơ mất người, mà còn tự làm gián đoạn đà phát triển hiếm hoi mà bóng đá Việt Nam đang có được. Sau khi đã chinh phục gần như trọn vẹn đấu trường Đông Nam Á, bước tiếp theo không thể chỉ là giữ thành tích, mà phải là nâng chuẩn tham vọng.
Giữ chân Kim Sang-sik lúc này không đơn thuần là gia hạn hợp đồng. Đó là lời khẳng định cho một tầm nhìn dài hạn, rằng bóng đá Việt Nam nghiêm túc với giấc mơ vươn ra châu lục – không phải bằng khẩu hiệu, mà bằng những quyết định đúng thời điểm.
Bình luận
